Profesional HR Berpengalaman 8 Tahun Mencari Peluang Karier di New Zealand

halo Ko Andy,

ijin bertanya untuk saya, saat ini memiliki pengalaman 8 tahun di bidang HRD, mohon info perkerjaan apa yg tepat untuk saya, agar bisa melanjutkan karir di NZ,
saya juga mengirimkan CV saya ke email study@anavrin.media, mohon sekiranya untuk di cek,
besar harapan saya untuk mendapatkan saran lebih lanjut,

terimakasih.

Eka Putra Kresnawan said:

halo Ko Andy,

ijin bertanya untuk saya, saat ini memiliki pengalaman 8 tahun di bidang HRD, mohon info perkerjaan apa yg tepat untuk saya, agar bisa melanjutkan karir di NZ,
saya juga mengirimkan CV saya ke email study@anavrin.media, mohon sekiranya untuk di cek,
besar harapan saya untuk mendapatkan saran lebih lanjut,

terimakasih.

Click to expand...

Wah menarik juga nih karena saya juga memiliki pengalaman yang sama juga di bidang HRD kurang lebih dari tahun 2012 hingga kini, semoga mendapat response yah dr Ko Andy, pun saya juga memiliki keinginan yg besar untuk mulai bekerja di New Zealand dan membawa keluarga kesini untuk menetap diasini. Ijin mengikuti threadnya yah Om

Halo @Eka Putra Kresnawan, thanks sudah share ya.

Untuk background HRD dengan pengalaman 8 tahun, peluangnya tetap ada di NZ, tapi memang agak tricky. Role HR di sini biasanya minta “Kiwi experience” dan pemahaman employment law lokal, jadi seringnya tidak langsung masuk posisi HR Manager seperti di Indo.

Biasanya jalur yang lebih realistis itu mulai dari HR Administrator, Recruitment Consultant, atau bahkan pivot sedikit ke area seperti office admin atau payroll dulu, sambil bangun local experience. Setelah itu baru naik lagi ke HR role yang lebih senior.

Soal CV, biasanya yang perlu disesuaikan itu format CV NZ, penekanan ke achievement (bukan hanya job desc), dan relevansi dengan role yang dilamar.


Kalau targetnya mau lewat jalur visa, tetap perlu dikombinasikan dengan strategi yang tepat (study pathway atau langsung cari employer yang accredited). Kebetulan aku pernah bahas cukup detail soal strategi ini di video ini:


Untuk @markusherbayu juga, situasinya kurang lebih sama. Background HR itu valuable, tapi perlu strategi masuknya. Yang penting jangan terlalu terpaku harus langsung di posisi tinggi, yang penting “masuk dulu” ke market NZ, lalu naik dari dalam.

Semangat ya, jalannya memang nggak selalu lurus, tapi tetap ada peluang kalau strateginya tepat